A Sicredi UniEstados celebrou, na noite desta quarta-feira, 9 de setembro, a formatura do Comitê Mulher, encerrando uma trajetória de quatro anos voltada à formação, desenvolvimento e fortalecimento de lideranças femininas. A cerimônia reuniu as representantes do programa, familiares, membros do Conselho de Administração, gerentes de agências e colaboradores da cooperativa. 

Ao longo desses últimos 4 anos, foram mais de 48 horas de formações presenciais e online, além de experiências práticas que aproximaram as participantes do cooperativismo e da atuação da Sicredi UniEstados nas comunidades. 

A gestão do Comitê Mulher é realizada pela própria cooperativa, por meio da área de Desenvolvimento do Cooperativismo, tendo à frente Natali Bruna Polli, analista de desenvolvimento de cooperativismo, e Débora Fernanda Soares, assistente de desenvolvimento de cooperativismo. 

Segundo Natali, o Comitê Mulher busca aproximar as associadas da cooperativa, ampliar sua participação no quadro social e contribuir para a formação de novas lideranças. “O objetivo é que possamos ampliar a representatividade feminina no quadro social da cooperativa, especialmente em posições de liderança como Coordenadoras de Núcleo e Conselheiras, em alinhamento ao nosso indicador sistêmico”, explicou.

Na abertura da solenidade, o presidente da Sicredi UniEstados, Adelar José Parmeggiani, agradeceu às integrantes pela caminhada e ressaltou a importância de compartilhar os conhecimentos adquiridos. “Para nós, formar pessoas é um compromisso e estarmos aqui é algo maravilhoso”, afirmou. Parmeggiani também incentivou as participantes a seguirem próximas da cooperativa.

 

UM MOVIMENTO CONSTRUÍDO AO LONGO DOS ANOS

Durante a solenidade, uma retrospectiva resgatou a trajetória da Sicredi UniEstados pela ampliação da representatividade feminina. As primeiras ações ganharam força em 2018 e, em 2019, a cooperativa registrou um marco com a eleição da primeira mulher para o Conselho de Administração. A conquista reforçou a necessidade de aproximar mais associadas e investir na formação de novas lideranças. 

Foi nesse contexto que se fortaleceu o Comitê Mulher, reunindo associadas indicadas pelas agências, reconhecidas pela atuação em suas comunidades e interessadas em ampliar conhecimentos e desenvolver habilidades de liderança.

Ao apresentar o cenário do Sistema Sicredi, Andréia Paula Bombardelli, coordenadora de desenvolvimento do cooperativismo, destacou que o programa integra um movimento de ampliação da presença feminina nos espaços de liderança da cooperativa, em uma trajetória que passa pelo Comitê Mulher, pela coordenação de núcleo e pode chegar ao Conselho de Administração. Apesar dos avanços, reforçou que o desafio continua. “A gente só está começando”, afirmou. 

 

UMA TRAJETÓRIA QUE DEIXA RESULTADOS 

Na mensagem das próprias formandas, apresentada por Arlei Lucia Balestrin Cavaletti e Paula Somensi de Goes, a diversidade das trajetórias apareceu como uma das riquezas do Comitê. Mulheres de diferentes profissões, cidades e histórias de vida encontraram um espaço de aprendizado, apoio, troca de experiências e crescimento conjunto. 

Os reflexos, segundo elas, tornaram-se visíveis ao longo da caminhada: participantes assumiram posições como coordenadoras de núcleo, tiraram projetos do papel, empreenderam, expandiram negócios, fortaleceram a atuação em suas comunidades e passaram a ocupar espaços que antes pareciam distantes.  “Liderança não é simplesmente um cargo, é também atitude, é ter coragem de se posicionar, de participar e de fazer a diferença nos espaços que ocupamos”, destacaram.

 

DESENVOLVIMENTO QUE AMPLIA POSSIBILIDADES  

A diretora de operações da Sicredi UniEstados, Silvana Fátima Mezaroba Bonsere, primeira mulher a ocupar a função na cooperativa, também compartilhou sua trajetória. Há 17 anos na instituição, iniciou como estagiária e passou por diferentes funções até chegar à Diretoria de Operações. 

Ao falar às representantes, Silvana reforçou o poder da escolha: “Estar aqui é uma escolha. Nos últimos 4 anos, vocês investiram tempo para se desenvolver, aprender, trocar experiências e se preparar. Cada formação direcionada teve o objetivo de poder gerar um resultado ou despertar algo”, afirmou.

A cerimônia teve como um dos momentos centrais a entrega individual dos certificados pelo presidente Adelar José Parmeggiani e pela conselheira de administração Vanessa Paza. A formatura também deixou uma mensagem de continuidade, para que os conhecimentos, as relações construídas e a confiança desenvolvida durante o Comitê Mulher se reflitam na participação junto a cooperativa e na atuação das mulheres em suas comunidades.