Durante toda a última quinta-feira, dia 13 de julho, gestores e responsáveis pelos departamentos de recursos humanos de diversas empresas associadas à Associação Comercial, Cultural e Industrial de Erechim,  participaram de um dia de muito conhecimento na área de gestão de RH das empresas. Promovido pelo grupo de RH da ACCIE, através do Programa Atitude Ativa, o evento contou com um workshop sobre E-Social e mais quatro palestras que abordaram as Reformas Previdenciária e Trabalhista; a contextualização do Ccaching, seus benefícios, resultados e como realizar a contratação de um profissional; e o coaching como ferramenta de desenvolvimento e seus processos.

A primeira palestrante do workshop E-Social, a consultora de Aplicação da Metadados, empresa especializada em softwares para Gestão de Recursos Humanos, Marta Pierina Verona, abordou o que é o eSocial, impactos sobre as rotinas da empresa, o cronograma e a geração e envio de dados. O eSocial é o projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. É uma geração digital da folha de pagamento e demais informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas com padronização das rubricas da folha de pagamento, de layout e de registro de empregados. 

Segundo a palestrante, o projeto tem como objetivo racionalizar e uniformizar as obrigações relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e também de outras obrigações previdenciárias e fiscais. Através do cruzamento de dados, será fiscalizado o cumprimento da legislação. O eSocial será obrigatório a todos os contribuintes, pessoa física ou jurídica, desde o empregador doméstico até as grandes empresas, promovendo mudanças nas rotinas diárias dos profissionais de RH.

À tarde, a doutora em Direito pela Universidade Estácio de Sá, Dra. Valkiria Briancini, professora da IMED, explanou sobre a Reforma Previdenciária, destacando as principais mudanças que afetarão o trabalhador. Em seguida, a Doutora em Direito pela Universidade Estácio de Sá. Mestre em Direito Público pela Unisinos, Dra. Daniele Terribile, apresentou as principais alterações da Reforma Trabalhista, chamando a atenção dos gestores de RH para as mudanças mais profundas.

Coaching – benefícios e resultados

A diretora de relacionamento do lnternacional Coach Federatio (ICF), capítulo RS, a psicóloga Adriana Dalla Rosa Menegatti, da Empresa Persona, fez a contextualização do coaching, benefícios, resultados e como realizar a contratação de um profissional. Segundo ela, de acordo com pesquisas, o coaching funciona porque aumenta a produtividade, aumenta a positividade e garante o retorno do investimento.

Encerrando a programação, a psicóloga, especialista em Gestão de Recursos Humanos, Luciane De Marchi Giaretta, da empresa Appoiare, abordou o coaching como ferramenta de desenvolvimento e seus processos. Conforme falou, o coaching é uma parceria com o cliente em um processo instigante e criativo que o inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional, apoiando-o na produção de resultados relevantes na vida pessoal e profissional, promovendo o uso de seus recursos, habilidade e criatividade e tornando seu potencial visível, o ajudando a fazer uso dele. Ela também apresentou as diferenças entre consultoria, coaching e terapia. Sintetizando ela disse que no coaching o foco é no futuro, onde o cliente é responsável pelo seu desempenho individual e da descoberta do próprio caminho.