- Prisão por furto. Por volta das 3h30, uma guarnição da Brigada Militar recebeu informação de um mercado sendo arrombado na Rua Paraná. No local foi encontrada uma mulher com 18 anos de idade, que já estava de posse de algumas carteiras de cigarro e chocolates. Diante dos fatos a mulher que tem passagens por furto foi presa e conduzida a Delegacia de Polícia onde foi efetuado o registro do fato.

 - Acidente de trânsito com lesões corporais. Na Rua Neri Reichman, cerâmica, por volta das 15h20, a Brigada Militar atendeu um acidente de trânsito com lesões corporais do tipo atropelamento, envolvendo o veículo Peugeot/206. Resultou lesionado o pedestre de 56 anos de idade que foi conduzido pelos bombeiros ao Hospital Santa Terezinha. O condutor do Peugeot realizou o teste do etilômetro com resultado negativo para embriaguez. Ocorrência registrada.

- Prisão por posse de entorpecente. Por volta das 20h, a sala de operações da Brigada Militar recebeu denúncias de frequentadores da Praça Jaime Lago, que naquele local, indivíduos estariam consumindo drogas. Uma guarnição da Brigada Militar deslocou ao local e efetuou a abordagem de algumas pessoas, sendo que em revista a um rapaz de 18 anos de idade foi encontrado cerca de 2,9g de maconha. A guarnição efetuou no local o registro da ocorrência em forma de termo circunstanciado.                           

- Prisão por porte ilegal de arma de fogo. Por volta de 23h45, uma guarnição da Brigada Militar efetuava patrulhamento de rotina no Bairro Progresso, quando então perceberam a atitude suspeita de um veículo  Vw/Golf, efetuando a abordagem do mesmo na Rua Santa Mônica. No momento da abordagem os policiais perceberam que o motorista ao perceber que seria abordado tentou se desfazer de um objeto. Verificou-se que o objeto jogado pela janela era uma arma de fogo do tipo garrucha. O homem de 22 anos de idade e passagens policiais por tráfico de drogas e roubo, foi preso e encaminhado a Delegacia de Polícia onde foi efetuado o registro do fato.

Brigada militar orienta: Ao contratar funcionários exija documentos e referências, certifique-se quanto à autenticidade e veracidade das informações.